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吉林省检察机关公开招聘聘用制文职人员1213人

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  • 更新时间: 2018-09-03 05:11:22
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软件介绍

  中国吉林网、吉刻APP记者获悉:因检察工作需要,吉林省检察机关面向社会公开招聘聘用制文职人员1213名,现将有关事项公告如下:

  (四)年龄为18周岁以上30周岁以下,其中具有法院、检察院辅助性岗位1年以上工作经历的可以放宽至35周岁。

  招聘计划、职位及资格条件等,点击链接查看附件《2018年度吉林省检察机关聘用制文职人员招聘职位条件一览表》。

  全省检察机关招聘聘用制文职人员的报名、资格确认、缴费和打印《准考证》均通过网络方式进行,报名点击进入吉林人才网(。

  (三)打印《准考证》。网上缴费确认成功的,于2018年9月14日8:30——9月15日22:00,自行下载打印《准考证》。

  (一)笔试。按照《准考证》指定时间、地点参加笔试。主要考察法律常识、时事政治等综合知识和文字理解能力,采取闭卷方式,满分100分,合格线分。个人笔试成绩网上查询时间,关注吉林人才网(通知。

  (二)资格复审。笔试成绩达到合格线的比例由高分至低分依次进入资格复审,现场审核必须提供报考职位条件所要求的证件、材料的原件及复印件,审核不合格的取消进入面试资格,不足名额从报考该职位的笔试成绩合格人员中依次递补。资格复审合格的,按照招聘计划1:3的比例进入面试,进入面试人数不足比例且该职位无人递补的,按实有人数进入面试。

  (三)面试。资格复审合格进入面试的人员名单,以及面试时间地点,关注吉林人才网(通知。主要考察自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等能力,采取无领导小组讨论或结构化面谈方式,全程录音或录像,满分100分,合格线分,现场公布成绩。

  (四)总成绩查询。面试成绩达到合格线的考生,按照权重比例进行总成绩排名,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。个人总成绩网上查询时间,关注吉林人才网(通知。

  (一)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。按照招聘计划1:1的比例,依据总成绩由高分至低分确定参加体检人员,总成绩相同的按照面试成绩排序,各项成绩均相同的一并确定为参加体检人员。参加体检人员名单在吉林人才网(公布。不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的可以申请一次复检,以复检结果为最终结论。

  (三)递补。面试结束后至拟聘用人员公示前,因自动放弃体检考察或体检考察不合格出现职位空缺的,从报考同一职位人员中按照总成绩由高分至低分依次递补。

  考察结束后,对拟聘用人员在吉林人才网(公示,公示期为5个工作日,公示期间接受社会和群众的实名举报。公示期届满,对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的,不予聘用;对没有问题或所反映的问题不影响聘用的,确定为本次招聘的聘用制文职人员。

  聘用制文职人员与指定的劳务派遣服务公司签订劳动合同,被派遣至用工检察院工作,由用工检察院与劳务派遣服务公司共同管理。试用期2个月,在试用期内接受岗前培训和试用期考核,速录技能考试等岗前培训不合格的,退回劳务派遣服务公司。

  聘用制文职人员所需经费由吉林省财政统一保障,纳入检察机关年度财政预算。工资待遇3000元左右(不含单位和个人应缴纳的“五险一金”),具体薪酬标准根据《劳动法》以及吉林省经济社会发展水平、财政状况、上一年度吉林省最低工资收入水平等因素进行动态调整。

  (四)招聘全程使用《准考证》,参加考试必须同时携带《准考证》和法定有效的二代居民身份证,证件不全的不得参加考试。

  (五)报名缴费后不予变更报考信息,不予退费。考试和体检的费用由考生自理,按规定时间缴费,逾期视为自动放弃。

  (六)本次招聘的笔试成绩在下一年度检察机关聘用制文职人员集中招聘公告发布前有效。拟少量补招时,笔试合格线以上人员可以申报职位,资格复审合格的,按照招聘计划1:3的比例依据笔试成绩由高分至低分依次进入面试。

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